Описание

Вакансия компании АО "БСЗ"
Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. На предприятии осуществляется полный цикл производства кальцинированной соды: от добычи известнякового камня до отгрузки готового продукта потребителю. Предприятие развивает действующее производство, внедряет передовые технологии и регулярно обновляет парк технологического оборудования.
Обязанности:
- Своевременно представлять данные по затратам на проведение всех видов ремонтов по структурным подразделениям Общества.
- Контролировать своевременное представление на утверждение производственного плана на год, квартал, месяц.
- Формировать план производства услуг по Обществу с учетом выполнения работ сторонними организациями.
- Анализировать использование плановых затрат на проведение всех видов ремонтов.
- Контролировать изменения и корректировки плановых затрат на проведение всех видов ремонтов подразделениями Общества.
- Своевременно и правильно выполнять работу по заполнению базы данных системы "Галактика" актуальной информацией.
- Обеспечивать своевременную подготовку и представление сведений, отчетов, справок по вопросам касающимся выполнения должностных обязанностей.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
- Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, не менее 3-х лет.
Условия:
- Режимы работы: дневной.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор.
- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
- Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
- Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
- Частичная компенсация питания, занятий спортом.
-В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.
Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
- Расширенный социальный пакет.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
- Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при всту